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????第一条 为进一步完善农业技术指导员考核机制，充分调动农业技术指导员积极性和主动性，提高技术指导服务质量和水平，结合我县实际，特制定本考核管理办法。

第二条?本办法适用于经澳门特区赌场,澳门博彩业网址农业农村局公开遴选的农业技术指导员日常考核和年度考核。

第三条?考核方式。农业技术指导员考核采取量化打分和实地测评相结合的方式进行，确保考核结果的全面性和准确性。

第四条 主要考核内容

1、服务对象满意度。由服务对象（农民或新型经营主体）对农业技术指导员的服务态度、服务质量和服务效果进行评价。

2、产业发展贡献。农业技术指导员在推动当地农业产业发展、解决产业发展实际问题等方面的贡献。

3、任务完成情况。包括农业技术指导员年度工作任务完成情况、新品种、新技术示范推广情况、参加技术培训、学习考察和业务交流等活动情况。

第五条 考核程序

1、个人总结。农业技术指导员在年度工作结束前，根据年度任务提交个人工作总结，内容包括解决产业发展实际问题情况、服务成效、存在问题及改进措施等。

2、村级初评。村“两委”根据指导员的工作表现和服务对象的满意度，进行初步评价。

3、乡镇复核。乡镇党委、政府对村级初评结果进行复核，形成乡镇考核意见。

4、县级确认。县农业农村局根据乡镇考核意见，结合实地调查结果，对指导员进行综合考核，确定最终考核等级。

第六条 农业技术指导员年度考核实行百分制评分。根据服务对象满意度、产业发展贡献和年度任务完成情况等内容进行综合考评，三项考评得分之和即为农业技术指导员年度考核得分。

第七条?农业技术指导员出现下列情况的，应当在年度考核中予以扣分：

1、服务对象投诉经调查属实的，每1次扣1分；

2、农技服务及记录有弄虚作假行为的，每1次扣1分；

3、由于服务不及时或不到位，导致服务对象农业生产损失的，视核实的损失程度每次扣1-3分；

4、其他需要扣分的情形。

第八条?农业技术指导员考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，综合评分在90分及以上的为优秀，60-89分的为合格，60分以下的为不合格。

第九条 应参加年度考核的农业技术指导员，无正当理由不参加考核的，确定为不合格等次。

第十条 农业技术指导员年度考核确定为合格的，应全额支付服务期内的工作补贴；年度考核确定为不合格的，由考核单位依据其实际工作表现和服务时间给予不超过年度补贴三分之二的工作补贴；因特殊原因，服务时间未超过半年，不能参加年度考核的，由考核单位依据其实际工作表现和服务时间确定工作补贴。

第十一条?对表现较好，年度考核合格的农业技术指导员，可直接续用，并优先推荐参加各类培训和学习考察活动。对表现突出、贡献显著的农业技术指导员，给予表彰和奖励，并在选拔、招录乡镇或村组干部时同等条件下予以优先录用。

第十二条?农业技术指导员如出现以下情况，村“两委”和乡镇人民政府应当终止服务协议：

1、违法违规的；

2、没有履行服务协议的；

3、由于身体健康原因不能继续履行服务协议的；

4、日常开展技术服务时向农民额外收取服务费的；

5、利用农业技术指导员身份向农民推销产品且从中获利的；

6、农技指导服务及记录弄虚作假情形严重的；

7、法律和政策规定其他需要终止协议情形的。

第十三条 对年度考核不合格、无法履职或丧失履职资格的农业技术指导员，由村“两委”和乡镇人民政府及时解除三方志愿服务协议，并经县农业农村局报省农业农村厅备案。同时，县农业农村局按规定程序重新进行遴选。

第十四条 本办法由澳门特区赌场,澳门博彩业网址农业农村局负责解释。

第十五条?本办法自公布之日起施行。